Αναστασία Αρτεμιάδη Καθώς η θερινή περίοδος κορυφώνεται και οι εργαζόμενοι ετοιμάζονται για τις καλοκαιρινές τους διακοπές, ο χρόνος πιέζει τους εργοδότες που δεν έχουν καταβάλει ακόμη το επίδομα αδείας. Η μη έγκαιρη πληρωμή επιφέρει αυστηρές κυρώσεις και πρόστιμα.
Πόσο είναι το επίδομα αδείας το 2025
Για μισθωτούς: 50% του μηνιαίου μισθού
Για ημερομισθίους: 13 ημερομίσθια
Για εργαζόμενους με ποσοστά ή άλλες μορφές αμοιβής: Υπολογισμός με βάση τις τακτικές αποδοχές.
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ μικτά από τον Απρίλιο 2025, το επίδομα αδείας για όσους αμείβονται με το κατώτατο όριο διαμορφώνεται σε 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ το 2024. Η αλλαγή επηρεάζει περίπου 550.000 εργαζομένους.
Το επίδομα πρέπει να προκαταβληθεί:
Είτε ολικά στην έναρξη της άδειας.
Είτε σταδιακά μαζί με τις αποδοχές, με την προϋπόθεση ότι θα έχει καταβληθεί πριν φύγει ο εργαζόμενος για διακοπές.
Κυρώσεις για καθυστέρηση
Σύμφωνα με τον δικηγόρο Διονύση Ρίζο:
Πρόστιμο έως 900 ευρώ από την Επιθεώρηση Εργασίας για μη έγκαιρη πληρωμή.
Έως 2.000 ευρώ αν η καθυστέρηση κριθεί καταχρηστική.
Αυτόφωρη διαδικασία σε σοβαρές περιπτώσεις.
Νομικές διασφαλίσεις για τους εργαζομένους
Κατά την περίοδο της άδειας απαγορεύεται η απόλυση.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί τη χορήγηση άδειας, υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές με προσαύξηση 100%.
Το ποσό του επιδόματος δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για μισθωτούς και 13 ημερών για ημερομίσθιους.
Η τήρηση της νομοθεσίας για το επίδομα αδείας δεν είναι απλώς νομική υποχρέωση, αλλά και προϋπόθεση για τη διατήρηση μιας υγιούς εργασιακής σχέσης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να απολαμβάνουν τις διακοπές τους χωρίς οικονομικές εκκρεμότητες.
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
Πιστοποίηση Η/Υ - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου
